想要武漢企業拓展訓練的效果得以延續，應該采取一些措施來維持培訓的效果，讓我們一起來了解一下吧。

1.培訓后行動改進承諾

大部分情況下，員工需要在訓練完成后簽署承諾書，其中承諾的內容包括：自己的優勢，訓練中不足的地方及需要改進的地方，需要改動的行動計劃和應采取的紀律措施等等。一共需要簽署三份，自己一份，企業負責人一份，訓練機構一份。通過這種形式的承諾，能夠很好的讓他們去分析自己，并將所學所想應用到實際工作當中。

2.培訓后案例分享會

在訓練結束以后，可以組織參訓人員進行一個培訓案例分享會，讓他們講出自己在訓練當中所獲得的一些經驗及感悟，并將其實際運用在工作當中的進步，分享給大家。

3.將拓展訓練內容帶回企業內部化

在進行訓練的時候，會收到一些環境方面的約束，雖然訓練中有著很多的感受，但是想要實際的運用到工作當中還是非常難的，因為情況差異非常大。所以企業可以根據實際的情況，來將一些訓練中的項目轉化成部門的一個任務目標，同時將訓練當中需要解決的問題也轉化為企業內部的問題，并采用訓練中激勵的方式一起結合起來。