在一些發達比較好的國家，旅游業只占了旅游市場的百分之三十，而拓展旅游和戶外運動占百分之七十以上。企業選擇拓展培訓而不是員工旅游的原因是，拓展培訓不僅是為了讓員工旅游，重要的是拓展訓練的主題吸引著大部分企業。那么武漢戶外拓展活動培訓的主題是什么？

1.提高領導執行力

有效的領導能力和管理團隊的能力被認為是企業成長的最關鍵因素之一。高競爭力企業的領導能力不應該是自上而下，而應該自下而上。只有那些能夠在各階級不斷培養領導者的企業，才能適應變革和生存的競爭。

2.團隊合作

21世紀是一個團隊合作的英雄主義時代，所有的競爭都是以團隊合作的形式進行的。沒有一個完美的個人，但有一個完美的團隊。團隊是企業生存和成長的決定性標準。在拓展活動中，為了激發團隊更高的工作熱情和創新動機，團隊成員可以對個人與企業、下屬與上級之間的關系有更深的了解。

3.有效溝通

溝通是連接團隊成員的唯一方式，也是共同理解企業目標的基礎。它影響團隊或企業的效率或績效。因此，有必要通過溝通將企業文化、團隊使命和目標傳播到員工的思想和行動中。

4.突破自我潛能

為了突出員工本身潛力潛能，需要適當激發出來。員工需要有克服困難、突破自我、永不放棄的精神和勇氣，為更多的工作和更大的責任做好準備。它有效地塑造了員工的毅力、開拓精神和個性，提高了他們的心理素質，使他們能夠冷靜地應對壓力和挑戰。