企業如何選擇 武漢戶外拓展訓練 師？這是大多數公司在進行戶外拓展訓練之前首先考慮的細節之一。一般團隊的培訓要求包括溝通、執行力、團隊效能、管理技能、領導力、企業文化鍛造、感恩、員工歸屬感、團隊協作、團隊凝聚力、時間管理、跨部門協作、團隊激勵、個人潛力突破與信心建立、員工忠誠度提升等。

首先要確定培訓目的是什么，然后對拓展公司推薦的拓展老師進行識別、分析、比較。特別是要了解每一位拓展老師的教學經驗和教學質量，尤其是老師的培訓特點是什么，這樣才能挑選出適合自己企業和團隊的拓展老師。一般武漢職工團建公司會先提拔自己內部的老師，再推薦經常合作的老師，因為開發公司的專職培訓師可以保證培訓效果和教學質量。但如果是針對比較小的員工聯盟成立培訓公司，內訓老師的教學水平無法得到很好的提升，這也是大多數培訓公司遇到的普遍現象。有一些外部戶外拓展訓練老師值得選擇，但是容易出現。由于早期的培訓項目和培訓目的之間溝通不暢或不準確，在實際的訓練過程中，教師在為每個企業實施戶外拓展訓練時的目標與拓展訓練前的培訓目的之間存在差距。從培訓效果出發，企業在開展培訓時，需要對訓練機構的專業性和受歡迎程度進行評估。

同時，在培訓實施之前，選拔和篩選尤為重要。每成立一個員工小組，帶隊老師的教學經驗和培訓質量直接影響整體的培訓質量和培訓效果。我們發現在合作過的近千名培訓老師中，有一些教學經驗豐富的老師有自己獨特的教學特點和培訓特色，這樣在客戶提出培訓目的和培訓效果時，我們就可以推薦適合各公司企業團隊員工培訓的培訓老師。